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C'est pour qui ?

Dirigeants d’entreprise

Piloter une entreprise est un challenge

Le rôle d’un dirigeant est d’avoir une vision claire, de la porter et de la partager. La vison est ce qui permet d’anticiper, de donner un sens et surtout d’orienter les énergies. Cette vision est le socle indispensable apportant la stabilité nécessaire dont les collaborateurs ont besoin afin de développer les projets de l’entreprise. Ce sont ces mêmes projets menés à bien qui assurent à l’entreprise son succès durable.

Dans un contexte de plus en plus compétitif et incertain, ne pas se laisser emporter par les changements constants dans une agitation fébrile ou dans un sentiment d’impuissance est un vrai défi pour chaque dirigeant. Il s’agit de garder le cap, de savoir fixer les priorités et prendre des décisions parfois importantes rapidement et sans disposer de toute l’information. Il s’agit aussi de pouvoir gérer des pressions multiples, des risques nombreux, des attentes multiples des parties prenantes sans se laisser prendre dans la tourmente et vivre un stress intenable.

 

Managers et collaborateurs

Travailler dans un environnement pendant plusieurs années avec les mêmes personnes et dans un lieu souvent confiné comme le sont les bureaux amène des troubles visibles sur la créativité et l’implication dans le succès de l’entreprise. Cette perte de « goût » associée à des rythmes de plus en plus soutenus imposées par les entreprises peut finir par engendrer la dépression ou plus encore le « burn out ». C’est pourquoi il est important de garder chaque jour un moment pour se remettre en lien avec soi-même, ses envies, ses aspirations.

Du développement personnel à la réussite transpersonnelle

La qualité de présence personnelle conduit à la créativité transpersonnelle.

En tant que dirigeant ou managers vous comprenez mieux que quiconque l’importance de la créativité développée par l’interaction et le travail de groupe. Celle-ci est essentielle à la réussite d’une entreprise. Vous êtes le maillon clé de ce groupe et c’est par votre vision que vos collaborateurs amènent la créativité nécessaire à la réussite. Chaque individu qui pratique la méditation peu importe sa situation hiérarchique au sein d’une entreprise développe un lien sociale plus étroit avec ceux qui l’entourent et cela participe grandement à la qualité de vie en entreprise.

Renforcer son ancrage et ses qualités humaines et managériales

Nous vous proposons de renforcer votre ancrage et vos qualités individuelles afin de redevenir un centre dynamique pour vous et ceux qui vous entourent et ainsi garder le calme nécessaire pour renouer avec le succès. Ceci permettra de développer ou de repositionner votre vision individuelle avec celle de l’entreprise indispensable à la réussite, de rester ou redevenir source d’énergie et de renforcer son sentiment de bien-être en toutes circonstances, pour que chacun puisse contribuer pleinement, efficacement et avec plaisir à la performance et au changement.

La démarche que nous vous proposons passe par un travail individuel régulier qui consiste à adopter une technique de méditation créative et intégrative de vos qualités.

  1. Apprendre à se recentrer, à vivre ici et maintenant, à développer une Qualité de Présence permettant de retrouver l’équilibre entre son projet personnel et celui de l’entreprise.
  2. Développer sa qualité individuelle, qui, associés aux compétences concrètes, donnent les moyens de réussir.
  3. Remettre en contact sa vision avec les qualités de ses collaborateurs afin de relancer le processus de créativité transpersonnelle.

La méditation est un outil déclinable dans toute l’entreprise où chaque individu, département peut trouver au travers des solutions proposées les moyens de se reconnecter pleinement au succès.